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职培科职责

(1)负责本部门质量目标的分解。

(2)负责本部门职责范围内业务活动记录表格的编制,收集、统计本部门有关数据,提供管理评审所需的有关资料

(3)负责本部门人员配置和培训需求分析。

(4)负责开展在岗职工的短期培训和就业前的培训工作,负责培训教学工作计划的制订、实施及学员的日常管理和教育。

(5)负责受理符合申报条件规定的毕业学生和社会人员的职业技能鉴定。

(6)负责识别、处置本部门不合格项,制定纠正和预防措施,负责持续改进项目的确定和实施。



联系方式

  0772-3861936

 
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